海南區：堅持“引育留用”多向發力 打造區域人才集聚高地

　　? 近年來，海南區深入實施人才強區戰略，堅持“引育留用”多向發力，持續優化人才發展生態，著力打造具有區域競爭力的人才集聚高地。

　　聚焦發展需求，精準靶向引才。海南區緊扣全區重點產業布局和發展方向，深入開展人才需求摸排，動態建立人才需求庫，通過公開考錄、專項招聘等渠道，高效引進教育、醫療、農牧等領域人才共281人，“雙一流”及省級重點院校人才占比約55%。深化拓展校地合作，與內蒙古科技大學、鄂爾多斯應用技術學院、河套學院等高校共建高校畢業生就業創業基地、實習實踐與就業基地，構建起常態化、長效化的人才引育合作新模式。

　　賦能產業升級，平臺集聚育才。海南區圍繞新能源、新材料、精細化工等主導產業轉型升級需求，搭建產學研用深度融合平臺。依托區內19家國家高新技術企業、14個自治區級企業研發中心等載體，引進集聚各類專業技術人才150余人。助推重點企業與高等院校深度對接、簽訂合作協議，柔性引進碩士、博士等高層次專業化人才30人，為產業創新發展注入動能。

　　優化服務生態，鄉情感召留才。海南區大力推進“高校畢業生留烏工程”，以鄉情親情為紐帶，積極引導烏海海南籍人才返鄉創業就業。建立烏海海南籍大學畢業生信息臺賬，為返鄉人才開辟服務“綠色通道”，搭建線上交流平臺，常態化推送家鄉最新人才政策、產業發展動態、優質崗位等信息，有效打通人才返鄉就業創業“最后一公里”。強化安居保障，首批10套高層次人才公寓完成改造，66套人才公寓已交付，人才工作生活環境得到顯著改善。

　　突出基層導向，一線實踐用才。海南區扎實推進人才助力鄉村振興，深入開展“千名專家服務基層”活動，創新采取按領域組建幫扶指導團模式，組織醫療、教育、農牧等領域專業人才30批次204人深入基層一線，常態化開展醫教幫扶、科技指導、文化宣傳等服務，惠及群眾1000余人次，為提升基層治理效能、推動區域協調發展提供了人才支撐。（黃建飛）