“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。
居民不用跑遠(yuǎn)路，在社區(qū)就能咨詢政策、對(duì)接崗位。
昆區(qū)少先路街道就業(yè)服務(wù)站不定期進(jìn)行直播帶崗。
紀(jì)一童向居民進(jìn)行就業(yè)宣傳。
黃婷入職社區(qū)，負(fù)責(zé)政策資料審查、就業(yè)宣講等工作。
居民在社區(qū)內(nèi)擺放的招聘菜單上尋找合適崗位。
就業(yè)是最大的民生，一頭連著千家萬(wàn)戶的幸福期盼，一頭筑牢城市發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基。“離家近、能顧家、有收入”成為廣大求職者最樸素的訴求。近年來(lái)，全市人社就業(yè)部門以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建“市—旗縣—街道—社區(qū)（村）”四級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，層層壓實(shí)責(zé)任、協(xié)同高效發(fā)力，全力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，將政策宣講、崗位匹配、技能培訓(xùn)等服務(wù)精準(zhǔn)送達(dá)群眾“家門口”，推動(dòng)越來(lái)越多求職者實(shí)現(xiàn)“就近就業(yè)”，讓民生底色在精細(xì)化服務(wù)中愈發(fā)鮮亮。
精準(zhǔn)匹配破局供需 崗位上門解民憂
“真沒(méi)想到在家門口就能找到適配工作，既不耽誤照顧家人，還能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。”昆都侖區(qū)少先路街道友誼第一社區(qū)居民黃婷的感慨，道出了眾多求職者的心聲。今年38歲的她，如今是社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)公益性崗位人員，每天步行幾分鐘即可到崗，實(shí)現(xiàn)了工作與家庭的雙向兼顧。
時(shí)間回到2014年，為支持丈夫工作、照顧年幼的孩子，黃婷選擇全職居家，就業(yè)夢(mèng)想一度擱置。今年5月，少先路街道網(wǎng)格員開展入戶走訪時(shí)，精準(zhǔn)捕捉到她的就業(yè)需求，詳細(xì)宣講就業(yè)困難人員幫扶政策，讓她重燃就業(yè)希望。提交申請(qǐng)后，黃婷參加了針對(duì)性的就業(yè)技能培訓(xùn)，不僅習(xí)得實(shí)用技能，更在街道就業(yè)服務(wù)站的精準(zhǔn)匹配下，成功入職社區(qū)，負(fù)責(zé)政策資料審查、就業(yè)宣講等工作。“社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事手把手教業(yè)務(wù)，現(xiàn)在我工作得心應(yīng)手，還能幫助更多寶媽就業(yè)，特別有成就感。”黃婷說(shuō)。
23歲的高校畢業(yè)生紀(jì)一童，同樣在精準(zhǔn)服務(wù)中找到了人生方向。大學(xué)畢業(yè)后，她備考屢屢受挫，加之需照顧患病的爺爺奶奶，無(wú)法離開包頭，一度陷入就業(yè)迷茫。今年6月，紀(jì)一童通過(guò)關(guān)注少先路街道招聘信息，主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)工作人員，在了解崗位詳情以及相關(guān)政策后，她順利入職街道綜合治理中心。“這份工作涉及公文寫作、信息組織，與專業(yè)高度契合，不僅解決了就業(yè)問(wèn)題，更明晰了職業(yè)規(guī)劃。”紀(jì)一童表示，短通勤讓她能兼顧家庭，基層工作經(jīng)歷也為未來(lái)備考編制崗位積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
作為就業(yè)服務(wù)的前沿陣地，昆區(qū)少先路街道就業(yè)服務(wù)站聚焦失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)對(duì)象，創(chuàng)新推出“三單五送”工作法：組織網(wǎng)格員逐戶走訪摸排居民就業(yè)訴求，深入企業(yè)采集用工需求，通過(guò)“點(diǎn)單—派單—評(píng)單”閉環(huán)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)群眾需求與服務(wù)資源的精準(zhǔn)高效對(duì)接。同時(shí)，街道聯(lián)動(dòng)高校建立校外實(shí)踐基地，開展家政服務(wù)、手工制作等“家門口”特色技能培訓(xùn)，讓“家門口就業(yè)”從愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
全周期護(hù)航筑港灣 四季服務(wù)暖人心
不用跑遠(yuǎn)路，在社區(qū)就能咨詢政策、對(duì)接崗位——青山區(qū)草原社區(qū)“橙”意暖途就業(yè)服務(wù)站，不僅是一處便民服務(wù)陣地，更是轄區(qū)居民觸手可及的“家門口的就業(yè)港灣”。
“橙心摸排”用腳步丈量需求，社區(qū)工作人員定期入戶采集就業(yè)訴求，建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，精準(zhǔn)掌握每位求職者情況；“橙心拓崗”嚴(yán)選30余家優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)，定期發(fā)布真實(shí)有效的崗位信息，杜絕虛假信息，讓求職者放心求職；“橙準(zhǔn)對(duì)接”為求職者“量身匹配”崗位，全程跟蹤面試流程與入職適應(yīng)情況；“橙意賦能”開設(shè)“家門口微課堂”，提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試模擬、技能培訓(xùn)等定制化服務(wù)；“橙續(xù)跟蹤”定期回訪已就業(yè)居民，及時(shí)解決職場(chǎng)難題，確保崗位“穩(wěn)得住、能發(fā)展”。
依托“四季同行”服務(wù)計(jì)劃，草原社區(qū)就業(yè)服務(wù)全年不斷線：春季開展“橙心啟航”微招聘，把企業(yè)“請(qǐng)進(jìn)社區(qū)”；夏季開設(shè)技能課堂與心理疏導(dǎo)服務(wù)；秋季啟動(dòng)“就業(yè)回頭看”，查漏補(bǔ)缺優(yōu)化服務(wù)；冬季送上“暖心就業(yè)包”，讓求職者在寒冬中感受政策溫度。無(wú)論四季更迭，走進(jìn)服務(wù)站，居民都能感受到“就業(yè)有門、技能有途、發(fā)展有盼”的堅(jiān)實(shí)保障。
通過(guò)“五橙聯(lián)動(dòng)”與“四季同行”協(xié)同發(fā)力，草原社區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)閉環(huán)管理，全年累計(jì)服務(wù)求職者超1200人次，幫助680人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
截至目前，草原社區(qū)已成功舉辦“家門口招聘會(huì)”12場(chǎng)，幫助大批居民實(shí)現(xiàn)“不出社區(qū)找好工作”的愿望。這里不僅是政策咨詢窗口、崗位對(duì)接平臺(tái)，更是群眾身邊有溫度、可信賴的“就業(yè)港灣”。
織密全域服務(wù)網(wǎng) 就業(yè)惠民落地生根
近年來(lái)，包頭市立足產(chǎn)業(yè)布局與人口分布特點(diǎn)，以黨建為引領(lǐng)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精準(zhǔn)化服務(wù)、數(shù)字化賦能、多元化協(xié)同，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)從“單點(diǎn)發(fā)力”向“全域覆蓋”轉(zhuǎn)變、從“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)靠前”升級(jí)，讓“家門口就業(yè)”惠及更廣泛群體。
市人社、編辦等六部門聯(lián)合印發(fā)通知，明確“市級(jí)統(tǒng)籌、區(qū)縣落實(shí)、街道執(zhí)行、社區(qū)延伸”的四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系框架，厘清各級(jí)平臺(tái)功能定位，建立職責(zé)明晰、分工協(xié)作的工作機(jī)制。在園區(qū)、高校等重點(diǎn)區(qū)域，創(chuàng)新設(shè)立專業(yè)化就業(yè)服務(wù)站，提供“小而專、快而準(zhǔn)、深而實(shí)”的精準(zhǔn)服務(wù)；在商圈、工會(huì)驛站、零工市場(chǎng)等場(chǎng)所，延伸設(shè)立微型服務(wù)點(diǎn)，打造“便捷可達(dá)、功能復(fù)合、響應(yīng)及時(shí)”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前，全市已在384個(gè)街道、社區(qū)及527個(gè)嘎查村設(shè)立就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，優(yōu)化升級(jí)30家集“信息采集、崗位對(duì)接、技能培訓(xùn)、政策兌現(xiàn)”于一體的“家門口”就業(yè)服務(wù)站，確保群眾15分鐘內(nèi)即可享受便捷高效的就業(yè)服務(wù)。
針對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體，我市全面推廣“人員分類、服務(wù)分級(jí)、多級(jí)聯(lián)動(dòng)”就業(yè)幫扶制度，扎實(shí)推行“職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)對(duì)接、兜底幫扶”全鏈條服務(wù)。對(duì)零就業(yè)家庭、低保家庭勞動(dòng)力等特殊困難群體，建立“一人一策”就業(yè)援助計(jì)劃，確保幫扶精準(zhǔn)有效。截至今年10月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.89萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1萬(wàn)人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)20.49萬(wàn)人，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。
人社就業(yè)部門聯(lián)合市政務(wù)服務(wù)局推動(dòng)民政、交通、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，打造“就業(yè)包頭”視頻號(hào)及短視頻平臺(tái)，通過(guò)“政策云講堂”“直播帶崗”等線上服務(wù)，累計(jì)覆蓋超210萬(wàn)人次。同時(shí)，部署VPN設(shè)備，推動(dòng)自治區(qū)就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)全面覆蓋基層站點(diǎn)，勞動(dòng)者通過(guò)“就業(yè)內(nèi)蒙古”網(wǎng)站及小程序即可在線辦理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)推送、服務(wù)全程網(wǎng)辦，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
為打通“培訓(xùn)—就業(yè)”轉(zhuǎn)化通道，我市積極引入家政協(xié)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)校、人力資源機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量，與“家門口”就業(yè)服務(wù)站建立常態(tài)化協(xié)作機(jī)制。圍繞市場(chǎng)熱門行業(yè)需求和求職者就業(yè)訴求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，同步組織職業(yè)資格認(rèn)證考試，提升培訓(xùn)“含金量”與就業(yè)轉(zhuǎn)化率。創(chuàng)新建立“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”一體化培訓(xùn)模式，聯(lián)合民政等部門開展母嬰護(hù)理、物業(yè)管理員等專項(xiàng)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)264人。其中，鋼38社區(qū)探索“場(chǎng)地?fù)Q資源”運(yùn)營(yíng)模式，利用社區(qū)閑置空間開展育嬰、收納等實(shí)用技能培訓(xùn)23場(chǎng)，幫助300余名失業(yè)人員提升技能，120余人經(jīng)就業(yè)推薦實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定上崗。今年1至10月，全市累計(jì)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.86萬(wàn)人次，幫助1.8萬(wàn)名勞動(dòng)者提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”持續(xù)優(yōu)化升級(jí)，越來(lái)越多求職者在“家門口”收獲了穩(wěn)穩(wěn)的幸福。這份可感可及的民生溫度，正浸潤(rùn)城市的每一個(gè)角落，為包頭高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的民生動(dòng)力。 (李春燕 常靜)
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