近年來，翁牛特旗堅持以高質量發展統攬全局，聚焦“人才強旗”戰略，著力引導和激勵實用型高級人才深度服務旗域發展，為服務“十大行動”提供強有力的人才保障和智力支撐。
靶向發力，積聚人才勢能。高站位強化精準導向。緊盯“做優做精一產、做大做強二產、做活做旺三產”發展方向，聚焦“科技突圍”“工業倍增”等“十大行動”，不斷拓寬實用型高級人才選育視野，將發力點由農牧產業發展延伸至新能源、新材料、農畜產品精深加工等9個主攻產業，實現人才力量精準導向。高標準抓實體系保障。將實用型高級人才隊伍建設情況作為人才工作領導小組會議重要內容，制定《翁牛特旗實用型高級人才管理服務辦法》，相關工作列入年度工作要點，由組織部門牽頭抓總、成員單位具體負責，推動人才工作有的放矢、取得實效。高質量建設人才信息庫。按照“及時發現、科學管理”原則，分行業、分領域開展實用型高級人才信息梳理更新，同步完善“1+N+1”的人才工作鏈，為行業部門之間人才合作交流搭建橋梁紐帶，實現以人才鏈為牽引，建強產業鏈、激活創新鏈。
真抓實干，提升工作效能。產才融合發展。構建“人才+團隊+項目”一體化發展模式，由各行業企業45名實用型高級人才牽頭，精準對接中國農業科學院、北京大學深圳研究生院、內蒙古農業大學、赤峰學院等各領域專家團隊72人，推進產學研合作項目5項，推廣農牧技術技能近10項，帶動群眾增收6000余萬元，推動綜合治理沙地42萬畝，助力企業級養殖戶集中免疫畜禽1392.71萬頭只。下沉一線發力。由行業主管部門負責本系統專家人才的聯絡、溝通，根據產業發展需求，分領域組建8支專家團隊，定期到農村牧區、城鎮社區、中小企業開展政策宣講、技術指導110余場次，帶動地方農牧民創業就業2000余人。結對培育幫帶。以壯大人才隊伍為工作導向，充分發揮“名醫”“名師”工作室等人才平臺的輻射帶動作用，明確每名實用型高級人才每年至少培帶2—3名基礎型人才，持續提升基礎型人才在學科交流、成果轉化等方面的能力水平。截至目前，教育、衛生等領域累計培帶專業技術人才207名。
做優服務，激發人才動能。強化政治引領。將領導干部聯系服務人才機制作為促進人才工作高質量發展的有力抓手，由31名旗級領導聯系服務89名實用型高級人才，通過電話、座談、走訪慰問等“線上+線下”方式，與人才建立密切聯系，聽取意見建議，并幫助解決科研、生活等方面實際問題56個。完善服務體系。著眼于有效解決實用型高級人才綠色就醫、旅游優惠等普遍關注的共性訴求，制定人才服務“九項套餐”，將人才服務延伸至交流提升、職稱評審、政務便捷服務等多方面，并貫穿為期兩年的認定期內，累計辦理綠色就醫35人次、辦理旅游綠卡96張、提供“一對一”政務服務20余次。強化人才宣傳。積極開展人才宣傳活動，通過微信公眾號及線下各類活動，對實用型高級人才創新創業、引領發展的先進事跡進行宣傳，并制發《翁牛特旗實用型高級人才名錄》100余冊，進一步營造了尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍。
（赤峰玉龍先鋒）
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