11月26日，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議表決通過關(guān)于修改《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。條例明確，依法登記的夫妻享受婚假二十日，登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加五日。
這也意味著，四川婚育假期優(yōu)化政策正式落地。除婚假外，女方生育假、男方護(hù)理假均大幅延長。
此次，地方條例修改的意義不言而喻，為準(zhǔn)新人、新手爸媽送上更充足的假期保障，確保假期待遇真正落實(shí)，強(qiáng)化用人單位的義務(wù)履行和社保部門的監(jiān)督責(zé)任。
在相關(guān)新聞評論區(qū)，網(wǎng)友為婚假大禮包點(diǎn)贊，同時(shí)期待政策在全國范圍內(nèi)推廣，惠及更多新人。當(dāng)然，如何從“紙面福利”轉(zhuǎn)化為真實(shí)的獲得感，有賴于后續(xù)執(zhí)行力度與配套細(xì)則。
此前，多地婚假多為3天左右。對重視婚禮儀式感的新人而言，無論是來一場說走就走的旅行結(jié)婚，還是與親友相聚共同分享幸福甜蜜，3天時(shí)間都顯得過于緊湊。
更何況，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，“婚姻半徑”越來越寬廣，從跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到跨縣市、跨省，異地嫁娶增多，短婚假已不適應(yīng)實(shí)際需要。雙方“為愛奔波”往返兩地，假期更顯捉襟見肘。一場人生大事，辦得匆忙疲憊，成了“抽空結(jié)個(gè)婚”，也讓結(jié)婚的幸福感打了折。
從現(xiàn)實(shí)來看，延長婚假，不僅可以提升新婚的幸福感和家庭歸屬感，從心理層面看，“富裕”的假期也能為年輕人的恐婚焦慮減負(fù)，夯實(shí)婚育友好型社會的現(xiàn)實(shí)根基。
其實(shí)，四川延長婚假，并非開先河之舉。此前，已有多個(gè)省份試點(diǎn)婚假“加量”。從各地已公布的人口與計(jì)劃生育條例來看，甘肅、山西兩省婚假時(shí)間最長，為30天。黑龍江、河南、陜西、寧夏等地均規(guī)定，主動參加婚檢，可以獲得額外的婚假時(shí)長。
不過，與婚假加量“延長時(shí)間”相比，新人更關(guān)注如何“提質(zhì)”。保證婚假，如何從“夠休”到“敢休”“能休”。與真金白銀的婚育補(bǔ)貼相比，讓新人真正享受到婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的政策福利，亟需除一紙文件以外更多的細(xì)則和考量。
從執(zhí)行層面看，之所以沒有設(shè)定全國統(tǒng)一婚假天數(shù)，正是因?yàn)榛榧僭O(shè)置，需要綜合考量本地區(qū)人口結(jié)構(gòu)、婚育結(jié)構(gòu)、地方企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力等諸多因素。具體來說，婚假延長，根本還需要用人單位托底。確保用人單位切實(shí)執(zhí)行婚假規(guī)定，為勞動者提供婚假待遇，必須統(tǒng)籌兼顧、平衡用人成本。
面對長達(dá)近一個(gè)月的“帶薪婚假”，細(xì)化企業(yè)成本分擔(dān)規(guī)則，提供必要政府補(bǔ)貼和稅收減免，才能有效防止勞動者切身利益受損，“有假不敢請”“有假沒有薪”；澄清婚假政策模糊地帶，明確已休婚假者能否補(bǔ)休、再婚、復(fù)婚是否享受同等假期等，顯然都是配套細(xì)則必須跟進(jìn)之處。
婚假改革，延長休假時(shí)間只是第一步。建設(shè)婚育友好型社會，切實(shí)提升婚育意愿，更須久久為功，全方位完善生育政策支持體系，覆蓋全生命周期，從各環(huán)節(jié)建立成本共擔(dān)機(jī)制。
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